مقابلة تحفيزية

Fra Tolkewiki
Revisjon per 8. feb. 2020 kl. 00:01 av Magnulu (diskusjon | bidrag)
(diff) ← Eldre revisjon | Nåværende revisjon (diff) | Nyere revisjon → (diff)
Hopp til navigering Hopp til søk
På andre språk:
español • ‎norsk bokmål • ‎العربية

النصوص التالية مأخوذة من موقع NAV.no

المقابلات التحفيزية ويطلق عليها باللغة النرويجية Motiverend Intervju (IM) هي طريقة إرشادية للتحفيز على تغيير السلوك. تم تطوير هذه الطريقة من قبل اثنين من علماء النفس على مدى عدة عقود ، بناءً على الخبرة المتوفرة لغرض زيادة الدافع نحو التغيير من خلال المحادثات.

لقد استخدمت هذه الطريقة تدريجياً من قِبل المرشدين العاملين في إدارة العمل والرفاهية النرويجية NAV في معظم أنحاء البلاد ، لكنها تفتقر حتى الآن إلى المعرفة المثالية المعتمدة على البحوث حول العوامل المؤثرة على المشاركة في العمل. عندما أعد المعهد الوطني للصحة العامة دراسة استقصائية منهجية نيابة عن مديرية العمل والرفاه في عام 2017 ، وتبين من خلال الاستنتاج أن هناك القليل من الوثائق التي تثبت أن للطريقة تأثيرا إيجابيا على العودة إلى العمل.

هنا يمكنك قراءة تقرير عن الدراسة باللغة الانكليزية

الدراسات الجارية

في الوقت الحالي تجري دراستين عشوائيتين ، تهدف كلاهما إلى توفير المعارف حول تأثيرات تلك الطريقة. ويتم تمويل المشاريع من خلال مجلس البحوث ، وتم البدء بها من قبل مجاميع بحثية مختلفة. كما أن دائرة العمل والرفاهية النرويجية NAV تساهم كشريك في كليهما ، وزودتهم ببعض الوسائل البحثية.

الجامعة النرويجية للعلوم والتكنلوجيا NTNU : تأثير المقابلات التحفيزية على العودة إلى العمل

هناك تجربة تقام في مدينة تروندلاك بالتعاون مع الجامعة النرويجية للعلوم والتكنلوجيا ودائرة العمل والرفاهية النرويجية الموجودة في تلك المدينة NAV-Trøndelag. الهدف من هذا المشروع البحثي هو معرفة ما إذا كانت المقابلة التحفيزية MI والتفاعل الأفضل بين الأشخاص الذين ترتكز الدراسة عليهم يمكن أن يكون له تأثير إيجابي في عودتهم للعمل كالأشخاص المجازين باجازات مرضية طويلة. فترة المشروع 2016-2020. اقرأ هنا أكثر

جامعة أوسلو ميتروبوليتان OsloMet : هل أن للمقابلة التحفيزية MI تأثير في الحث على العودة إلى العمل بشكل أسرع في المرضى الذين يعانون من آلام العضلات والعظام؟

يقوم الباحثون في جامعة أوسلو ميتروبوليتان OsloMet بدراسة تأثير المقابلة التحفيزية MI على العودة إلى العمل للأشخاص المرضى الذين يعانون من اضطرابات العضلات والعظام في دراسة عشوائية أخرى. في هذه الدراسة ، سيتم تجنيد 750 مشاركًا وتقسيمهم عشوائيًا إلى ثلاث مجموعات يتلقون متابعات مختلفة. يقوم مرشدو دائرة العمل والرفاهية النرويجية NAV بأجراء مقابلات تحفيزية مع هذه المجاميع ، كما يتم اجراء تقاربات صحية أولية من قبل مختصي العلاج الطبيعي. وتتم المتابعة المنتظم من قبل دائرة العمل والرفاهية النرويجية NAV. مدة المشروع 2018-2022.

اقرأ هنا أكثر