Arbeidslinjen/tr

Fra Tolkewiki
Hopp til navigering Hopp til søk
På andre språk:
Soomaaliga • ‎Tiếng Việt • ‎Türkçe • ‎español • ‎norsk bokmål • ‎polski • ‎русский • ‎کوردی • ‎ትግርኛ

Herekese is, hükümet icin bir ana hedeftir. Mümkün oldugunca kisinin calismasi, devletin ve destek kurumlarinin fonksiyonuna devam edebilmesi icin bir ön kosuldur. Her fert icin, gelir kaynagi, ekonomik güvence ve kendini gerceklestirme icin, calismak önemlidir.

Norvecteki yüksek mesleki faaliyet, refah kurumlari olusumuna temel hazirlamistir. Refah kurumlari, ücretsiz egitim, saglik ve bakim hizmetleri ve her bir ferde hastalik, maluliyet, issizlik ve yaslilik durumunda gelir güvencesi veren bir vergi sistemi icerir.

Çalışma hattinin gerceklestirilmesi Çalışma hattının gerçekleştirilmesindeki ana unsurlar şunlardır:

  • İşgücü piyasasına yüksek katılım için aktif bir politika
  • is dünyasının, dahil edilmek icin sartlari kolaylaştırmasi
  • calismanin bir getirisinin olmasi

En aktiv politikk for høy yrkesdeltakelse betyr for NAV formidling av arbeidskraft og informasjon og rådgiving om arbeidsmarkedet. Overfor personer som er arbeidsledige eller ikke har full arbeidsevne handler det om bruk av arbeidsrettede tiltak for å motvirke langvarig ledighet og helserelatert fravær. Oppfølgingstiltak, kvalifiseringstiltak, ulike former for tilrettelegging, motivasjonstiltak mv. er sentrale virkemidler i realiseringen av arbeidslinja. En aktiv innsats for å få flere innvandrere i arbeid gjennom tiltak i integreringspolitikken inngår også her. Tidlig innsats og et godt samarbeid mellom arbeidsmarked og utdanningsinstitusjoner er også viktig for å forebygge frafall.

Et arbeidsliv som tilrettelegger for inkludering handler om et godt arbeidsmiljø og tilrettelegging for personer som trenger det. Dette er et ansvar som partene i arbeidslivet må bære sammen. Her står IA-avtalen sentral (avtalen om et inkluderende arbeidsliv).

Det skal lønne seg å arbeide, og det gir føringer for utformingen av velferdsordningene. Disse skal være utformet slik at man opparbeider rettigheter gjennom arbeid, og at det skal lønne seg å gå over til eller forbli i arbeid. Deltakelse i arbeidslivet gir god inntektssikring ved ledighet, sykdom og eventuell uførhet siden stønadsinntekter ofte avhenger av tidligere arbeidsinntekt. [1]