Arbeidslinjen/tr

Denne siden er en oversatt versjon av siden Arbeidslinjen og oversettelsen er 88 % ferdig.
På andre språk:
Soomaaliga • ‎Tiếng Việt • ‎Türkçe • ‎español • ‎norsk bokmål • ‎polski • ‎русский • ‎کوردی • ‎ትግርኛ

Herekese is, hükümet icin bir ana hedeftir. Mümkün oldugunca kisinin calismasi, devletin ve destek kurumlarinin fonksiyonuna devam edebilmesi icin bir ön kosuldur. Her fert icin, gelir kaynagi, ekonomik güvence ve kendini gerceklestirme icin, calismak önemlidir.

Norvecteki yüksek mesleki faaliyet, refah kurumlari olusumuna temel hazirlamistir. Refah kurumlari, ücretsiz egitim, saglik ve bakim hizmetleri ve her bir ferde hastalik, maluliyet, issizlik ve yaslilik durumunda gelir güvencesi veren bir vergi sistemi icerir.

Çalışma hattinin gerceklestirilmesi

Çalışma hattının gerçekleştirilmesindeki ana unsurlar şunlardır:

  • İşgücü piyasasına yüksek katılım için aktif bir politika
  • is dünyasının, dahil edilmek icin sartlari kolaylaştırmasi
  • calismanin bir getirisinin olmasi

İşgücü piyasasına yüksek katılım için aktif bir politika, NAV için işgücü ve işgücü piyasası hakkında bilgi ve tavsiye sağlanması anlamına gelir. İşsiz olan veya tam çalışma kapasitesine sahip olmayan kisiler için bu, uzun süreli işsizliğe ve sağlıkla ilgili devamsızlıklara karşı koymak için iş odaklı önlemler alinmasi demektir. Takip önlemleri, yeterlilik önlemleri, çeşitli kolaylaştırma biçimleri, motivasyonel önlemler vb. çalışma hattının gerçekleştirilmesinde etken araçlardır. Entegrasyon politikası önlemleriyle daha fazla göçmenin işe alınması için aktif bir çaba da burada yer alıyor. Erken çabalar, ve is piyasası ve eğitim kurumları arasındaki iyi işbirliği de issiz kalmanin önlenmesinde önemlidir.

Katilimi kolaylaştıran bir is hayatı, iyi bir is ortamı ve ihtiyaç duyan kisiler için düzenleme yapilmasiyla alakalidir. Bu, is hayatindaki tarafların birlikte taşıması gereken bir sorumluluktur. Burada, IA anlaşması merkezidir (dahil edici bir çalışma hayatı ile ilgili anlaşma).

Calismanin bir getirisi olmalidir. Bu da, refah kurumlarinin sekillenmesinde yol göstermektedir. Bunlar, hakların iş yoluyla kazanılması ve işe girerek veya işte kalarak fayda göreceği şekilde tasarlanmalıdır. Çalışma hayatına katılım, işsizlik, hastalık ve herhangi bir maluliyet durumunda iyi bir gelir koruması sağlar, çünkü destek gelirleri genellikle önceki iş gelirine bağlıdır. [1]